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www.9170com华信学院学生干部打点及考查办法
来源:学生处 编辑: 发布时间:2017-01-03 浏览次数:3680

    学生干部是学生中的骨干,是学校开展学生工作的助手,是学生阐扬“自我教育、自我打点、自我服务”作用的主要力量。学校对学生干部要积极培养,严格查核,使其充分阐扬作用,为此特制定本办法。

    一、学生干部的选拔

    (一)学生干部包括:各班班委成员,团支部成员,宿舍长,团委会、学生会常委和部长,各合法学生社团主要负责人。

    (二)新生入学后班委成员、团支部成员和宿舍长由年级辅导员按照学生高中阶段的档案材料提出建议人选,经全体学生和团员通过后确定。在辅导员的引导下,第二学期初,采取民主集中制的办法进行民主选举。

    (三)团委、学生会干部按照各自组织的章程选举产生,学生社团主要负责人由本社团选举,经院团委审核后确定。

    (四)各级学生干部必须作到政治立场坚定,思想作风正派,学习态度端正,能严格要求自己,有工作热情和服务意识,具有较强的组织打点能力。

    二、学生干部的打点和培养

    (一)学生干部分班、系、院三级打点。年级辅导员为班级学生干部的培养打点责任人;各系分团委书记为本系学生会、分团委学生干部的培养打点责任人;院团委书记为院学生会、团委学生干部的培养打点责任人。

    (二)每学期初各系要对本系所有学生干部进行一次集中培训。新生学生干部确定后,要进行系统培训,使他们对学生干部的性质、任务、方法、原则等基本常识有较完整的认识。

    (三)院团委书记、各系分管学生工作的负责人和辅导员负责引导学生干部开展工作,并及时查抄其工作、学习和生活情况,帮助其克服各方面的困难。

    (四)院团委、学生处负责查抄各系学生干部队伍建设和工作状况,对表现突出的学生干部进行表彰。

    三、学生干部的查核

    (一)各系每学年对学生干部进行一次民主查核,按照查核结果和工作需要,可进行个别调整,每两年进行一次换届选举;团委、学生会干部按有关章程进行换届选举。

    (二)查核内容包括思想道德、工作作风、学习成绩、组织打点能力和实际工作业绩等方面。

    思想道德:包括实行学校各方面的决定、从命带领、组织观念、道德品质、团结同学等;

    工作作风:包括服务意识、责任意识、工作态度等;

    组织打点能力:包括协调能力、创新能力、凝聚能力、实行能力等;

    工作业绩:包括实际工作取得的突出业绩。

    (三)查核工作在个人总结的基础上,由全体同学、相关学生干部和培养打点责任人三方综合评定。

    (四)查核结果分为优、良、合格、不合格四个等级。评定为优、良两个等级的学生干部要填写查核表,记录优、良表现事迹和学校鉴定意见,并存入本人档案;评定为不合格的学生干部要予以调整。

    (五)每学年开展一次院级优秀学生干部评选活动。

    (六)学习成绩在班上排名位于中等以下或出现不及格课程的,原则上不能继续担任学生干部。

    (七)优秀学生干部优先推荐入党和就业。

    四、本办法适用于我院在籍的普通高等教育学生。

    五、本办法自2017年1月1日起施行。

    六、其他有关文件规定与本办法不一致的,以本办法为准。

   七、本办法说明权在学生处。

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2016年12月26日    

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